牛市里离职的基金经理多，熊市里基金经理变动的数量也不少。证券时报记者统计发现，近期基金公司发布基金经理变动的公告越来越多，数据显示，截至8月7日，今年以来有109位基金经理离职，超过去年同期基金经理离职数。
统计显示，今年出现基金经理离职的基金公司达到59家，占据半壁江山，基金经理离职超过4人的公司达到5家，其中很多为排名靠前的公司。此外，今年增聘基金经理的情况更多，数据显示大约有237位基金经理增聘，而2014年至2016年同期增聘基金经理数量分别为228位、326位、144位基金经理。
业内人士认为，基金经理奔私、公司治理结构不佳、行业竞争加剧、基金公司内部调整等也都是出现基金经理变动的重要原因，当然也有基金经理因业绩不佳而被迫离职。而从Wind统计的基金经理离职去向来看，跳槽去其他基金公司或者跳槽去券商机构等情况较多。
实际上，为了吸引和留住高端人才，一些基金公司建立了长期有效的股权激励约束机制。比如股权激励、事业部制度等，这些措施一定程度减少了基金经理的人员流动情况。业内人士表示，伴随着新基金的密集发行，基金公司的人才流动会更频繁。记者 方丽
